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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : PRODUCTION--&gt;EMBOUTISSAGE, PRODUCTION--&gt;MANAGEMENT</title>
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      <category>PRODUCTION/EMBOUTISSAGE</category>
      <category>Alternance</category>
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      <title>2026-4456 - Alternant(e) BUT GMP Performance Industrielle / Amélioration Continue H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Famille d'emplois : &lt;/b&gt;PRODUCTION/EMBOUTISSAGE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Intégré à notre site de Seynod, spécialisé dans la fabrication de roulements pour les secteurs automobile et industriel, vous évoluerez au sein du secteur S1, dédié à la production de butées de suspension et d’embrayage.

Cette alternance vous offre une immersion entre terrain, bureau et conception outillage accompagné par votre tuteur, expert de l'emboutissage.

Vos missions durant cette année d'alternance :


1. Optimisation des temps de changement de série

Dans un objectif de performance industrielle et de réduction des encours, vous serez amené à :
Analyser les temps de changement de série sur presses d’emboutissage
Identifier les machines présentant des écarts de performance
Définir les priorités d’intervention
Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration (méthodes, organisation, outillage…)

2. Rationalisation des outillages (Mission secondaire)
Créer des familles d’outillages afin de réduire les coûts
Participer à des réflexions de standardisation et de conception ou reconception
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

Votre profil :
Etudiant en BUT GMP avec un intérêt pour le travail terrain et la méthode
Esprit d’analyse, rigueur, force de proposition et curieux.
À l’aise avec les outils d’analyse et idéalement des notions en conception (CAO est un plus)
Bon relationnel, capacité à échanger avec différents interlocuteurs (production, méthodes, achats)


Les conditions : 
Type de contrat : Alternance – Statut Alternant
Localisation : Seynod
Horaire journée avec plage variable (“horaires flexibles”)
37,5 h de temps de travail effectif / semaine
Congés payés + 4 RTT/an
Rémunération : selon la grille alternance
Date de démarrage : selon calendrier école 
Un suivi individuel par un tuteur et un correspondant RH est mis en place pour vous garantir un parcours professionnalisant.


Qui sommes‑nous ?

Leader mondial des produits de haute précision, NTN conçoit, développe et industrialise des solutions mécaniques innovantes (roulements, joints, modules, galets…).
 Dans le domaine automobile, NTN est un acteur majeur du roulement hautes performances.
 Au-delà de la technologie, NTN, c’est une aventure humaine où chaque alternant progresse grâce à un accompagnement personnalisé, un environnement collaboratif et une culture technique forte.
 C’est notre philosophie Nameraka® : harmonie, fluidité, mouvement.

Le saviez‑vous ?

NTN Europe est certifié HappyTrainees &amp; HappyAlternance 2025
 Plus de 85 % de nos alternants recommandent l’entreprise !
Avec nous, vous bénéficiez :
d’un parcours d’intégration dédié
de missions responsabilisantes
d’un accompagnement individualisé
de nombreux avantages (transport, restaurant d’entreprise, CSE…)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Profil requis : &lt;/b&gt;Bac +2/3&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 06:04:44 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ntn-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4458&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4458</link>
      <category>PRODUCTION/MANAGEMENT</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-4458 - Directeur général filiale SNR Cévennes H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Famille d'emplois : &lt;/b&gt;PRODUCTION/MANAGEMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rattaché à la Direction d'NTN Europe, vous pilotez la filiale de production SNR Cévennes sur le site d’Alès. Vous déclinez la stratégie et les objectifs du Groupe, que vous transformez en plans d’actions pour garantir la performance industrielle, économique et sociale du site (CA 80 à 200 M€, budget &gt; 35 M€).
Vous managez l’ensemble des fonctions du site (production, maintenance, méthodes, logistique, qualité, RH, contrôle de gestion, achats) et accompagnez vos équipes dans une dynamique d’amélioration continue. Vous anticipez les besoins techniques, humains, matières et financiers, et portez les projets d’investissement nécessaires au développement et à la pérennité du site.
Vous suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions correctives adaptées. Garant de la sécurité et du respect des exigences légales, réglementaires et QHSE, vous prenez la responsabilité de la prévention des risques, du document unique et du plan de sécurisation.
Interlocuteur clé des IRP, vous négociez les accords d’entreprise et veillez à un climat social constructif. Vous représentez enfin la filiale et le Groupe auprès des clients, fournisseurs et acteurs institutionnels locaux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De formation supérieure (Master, École d’Ingénieur ou de Commerce), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management dans un environnement industriel / production idéalement en direction de site ou de BU. Vous maîtrisez les fondamentaux de la performance industrielle : planification de production, management transversal, gestion de projet et économie d’entreprise.
Rompu aux démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kanban, JAT…), vous avez conduit des projets de transformation ou de restructuration. Une certification Green Belt Lean et/ou CPIM1 est un atout. Vous connaissez la réglementation du travail, les environnements qualité et HSE (type ISO 9000…) et détenez une forte culture sécurité.
À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (niveau avancé) et les ERP ; la connaissance d’outils de CAO serait un plus. Vous parlez anglais couramment (niveau C1).
Leader reconnu, vous savez fédérer des équipes nombreuses et pluridisciplinaires, négocier avec des interlocuteurs variés et représenter l’entreprise à l’externe. Vision stratégique, proximité terrain, sens des responsabilités et du résultat complètent votre profil.

Les conditions :
Type de contrat : CDI, statut cadre, forfait jours.
Autres avantages : intéressement, Indemnisation des trajets domicile-travail et/ou forfait de mobilités durables, CSE.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Profil requis : &lt;/b&gt;Bac+5&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 27 Mar 2026 08:05:16 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ntn-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4342&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4342</link>
      <category>PRODUCTION/MANAGEMENT</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-4342 - Responsable îlot de production site de Seynod - horaires 2*8 H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Famille d'emplois : &lt;/b&gt;PRODUCTION/MANAGEMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
NTN recrute un "Responsable d’îlot de production 2x8 secteur automobile H/F"

Rejoignez l’unité de production S3, spécialisée dans la fabrication de roulements de roue GEN2/GEN3 et participez à la transformation du secteur avec les projets futurs, ligne GEN3 rechange et projets vis à billes.
En tant que responsable d’îlot de production, vous êtes garant de la performance de votre îlot (sécurité, qualité, coûts, délais, ressources humaines).


Vos missions : 

* Manager son équipe, une quinzaine de conducteurs de ligne et régleurs, en individuel et collectif selon le référentiel de management.

* Mesurer la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail.

* Être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production.

* Assurer les rituels de management individuel : lettres de mission, entretiens individuels/professionnels... et collectifs : lancements quotidiens, réunions d’îlot.

* Contribuer à des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration en assurant le bon déroulement et notamment la tenue des objectifs qualité et sécurité.

* Participer à la définition structure de compétences de son ilot puis la mettre en œuvre au travers du plan individuel de formation et le suivi de la montée en compétences des salariés.

* Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie : vérifier la disponibilité des ressources nécessaires pour réaliser la charge, adapter l'activité des membres de l'équipe en fonction des priorités atelier, des aléas de production et des contraintes économiques.

* Être force de proposition d’actions visant à améliorer les résultats du secteur, contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une roadmap annuelle.


Votre profil :
 
* Motivé pour accompagner la recherche de performance et le changement
* A l'écoute, rigoureux, exigeant
* Management individuel et collectif d'une équipe de production (15p environ)


Conditions : 

·          Type de contrat : CDI, statut non-cadre
·          Localisation : Seynod
·          Travail en équipe 2*8
·          8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Qui sommes-nous ?

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée.  Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !
NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.
Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka* !
Pourquoi nous rejoindre ?
Ici, on vous garantit :
·         Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.
·         Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.
·         Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.
·         Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…
·         Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien.
Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !
Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.
À très vite chez NTN

&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Profil requis : &lt;/b&gt;Bac +2/3&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 08:43:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ntn-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4090&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-4090</link>
      <category>PRODUCTION/MANAGEMENT</category>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2025-4090 - Responsable îlot de production - horaires journée  H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Famille d'emplois : &lt;/b&gt;PRODUCTION/MANAGEMENT&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
NTN recrute un "Responsable îlot de production journée H/F"

En tant que responsable d’îlot de production, vous êtes garant de la performance de votre îlot (sécurité, qualité, coûts, délais, ressources humaines).
Vous contribuez à votre façon à faire grandir les équipes de production en rejoignant une équipe de managers dynamiques, qui saura vous aider à vous épanouir dans vos futures responsabilités.

Vos missions : 

* Manager son équipe (une quinzaine de personnes) en individuel et collectif selon le référentiel de management.

* Suivre et manager la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail et être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production.

* Assurer les rituels de management individuel : entretiens individuels/professionnels... et effectuer des lancements quotidiens.


* Contribuer à des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration en assurant le bon déroulement et notamment la tenue des objectifs qualité et sécurité.


* Missionner certains membres de l'équipe comme relais (délégation) et levier de performance collective.


* Assurer l'intégration, la mise en œuvre du plan individuel de formation et la montée en compétences des salariés dans la structure de compétence définie.


* Être force de proposition dans la construction de la structure de compétences de son ilot, la mettre en œuvre en faisant les ajustements nécessaires (à la hausse ou à la baisse).


* Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie


* Vérifier la disponibilité des ressources (matériel, matières, machines, personnel) nécessaires pour réaliser la charge définie en accord avec la logistique.


* Adapter l'activité des membres de l'équipe sur les différents postes de travail en fonction des priorités atelier, des aléas de production et des contraintes économiques.


* Déterminer et mettre en œuvre toute action visant à améliorer les résultats du secteur ; à cet effet, contribuer à l'élaboration d'une roadmap annuelle, puis la décliner en actions dans son secteur en objectifs spécifiques (mensuels, hebdomadaires, quotidiens).

Votre profil : 

* Motivé pour accompagner la croissance et le changement avec les Hommes
* A l'écoute, Rigoureux, Exigeant

Conditions : 

·          Type de contrat : CDI, statut non-cadre
·          Localisation : Seynod ou Argonay
·          Travail en journée avec horaires flexibles
·          8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Qui sommes-nous ?

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée.  Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !

NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain. 
Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka* !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ici, on vous garantit :

·         Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation. 
·         Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.
·         Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels. 
·         Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…
·         Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien. 

Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ? 

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !

Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.

À très vite chez NTN

&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 14:25:52 Z</pubDate>
    </item>
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