Contexte et Enjeux

Intégré(e) au sein de notre siège social à Annecy, dans le service Relations sociales / Compensation & Benefits (C&B), vous participerez activement aux projets en cours, dans un contexte de transformation de l’entreprise.

La stratégie C&B est récente dans notre organisation, ce qui implique un travail de structuration, de formalisation des processus et de montée en compétence collective sur ces sujets. Vous serez ainsi au cœur d’une dynamique de construction, avec des opportunités d’apprentissage variées et concrètes.

Missions principales

• Immersion initiale dans les activités C&B : vous découvrirez les fondamentaux du pilotage de la rémunération et des avantages sociaux, en lien avec les enjeux d’équité interne, d’attractivité et de fidélisation des talents.
• Participation à la structuration de la politique C&B : vous contribuerez à la mise en place de référentiels, à l’analyse des pratiques existantes, et à la formalisation des outils de pilotage (tableaux de bord, benchmarks, etc.).
• Appui aux campagnes liées à la rémunération : vous serez amené(e) à participer à la préparation des campagnes salariales, à l’analyse des données RH, et à la consolidation des retours des managers.
• Veille et benchmark : vous réaliserez des recherches sur les pratiques C&B dans d’autres entreprises, notamment dans l’industrie, pour nourrir la réflexion stratégique.
• Évolution vers des missions RH transverses : selon votre montée en compétences et les besoins du service, vous pourrez intervenir sur des sujets connexes tels que les relations sociales, la gestion des talents ou la formation.

- Vous préparez un diplôme de bac +4 à bac +5, en :

• École de commerce avec spécialisation RH ou finance
• Master universitaire en gestion des ressources humaines, droit social, ou contrôle de gestion sociale
• IAE ou Sciences Po avec une dominante RH ou politiques sociales

- Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’un bon raisonnement numérique 

- Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques, automatisations) 

- La maîtrise de Power BI est requise, et une appétence pour l’IA serait un plus 

- Des connaissances en Compensation & Benefits seraient appréciées.

- Nous recherchons un/une alternant(e) motivé(e), désireux(se) de s’impliquer aux côtés des équipes et de contribuer activement aux enjeux RH de l’entreprise.

Les conditions :

- Date de démarrage :  Dès que possible 
- Basé à Annecy
- Horaire journée avec plage variable
- 37,5 h de temps de travail effectif / semaine
- Congés payés + 4 RTT/an
- Un suivi individuel par un tuteur et un correspondant Rh est mis en place pour vous garantir un parcours professionnalisant.

Pourquoi nous rejoindre ? 

NTN Europe est certifié du Label HappyTrainees & HappyAlternance 2024 ! 85% de nos stagiaires et alternants recommandent le Groupe NTN Europe à leur entourage.  
Nos 2 points forts : la qualité des missions confiées et l'accompagnement ! 

En travaillant chez NTN Europe, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d'un parcours d'intégration, et de perspectives d'évolution et d'embauche CDI à l’issue de votre alternance !  

Vous pourrez bénéficier des avantages salariaux de l'entreprise : indemnités transport, restaurant d'entreprise, possibilité d'indemnité logement (sous condition) et divers avantages liés à notre CSE.  

Pour en savoir plus sur nos engagements rendez-vous ici : https://www.ntn-snr.com/fr/ntn-snrroulements

Qui sommes-nous ?

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée.  Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !

NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.

Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka* !