NTN recrute un/une Responsable Méthode Maintenance H/F

*Pour les sites de Seynod & Meythet. 

Ce que nous vous proposons :

En tant que Responsable Méthodes Maintenance, rattaché au Responsable maintenance du site, vous avez pour mission principale d’élaborer et de mettre à jour les plans de maintenance des équipements de production et des installations générales. Vous encadrez également une équipe d’une dizaine de personne.

Grâce à votre leadership, vous veillez à la maîtrise et à la prévention des risques HSE et proposez des plans d’actions visant l’amélioration continue.

Votre quotidien ? Pas de routine ici, mais une vraie diversité de projets comme :

• Pilotage et management

- Déployer les orientations stratégiques et impulser une dynamique positive au sein de l’équipe.

- Organiser et optimiser les ressources (humaines, matérielles, financières).

-Fixer, suivre et garantir les objectifs du service, notamment en Qualité / Coût / Délais.

Adapter la répartition de la charge et des missions en fonction des priorités, aléas et contraintes économiques.

• Stratégie et ingénierie de maintenance

- Participer à la définition de la stratégie de maintenance du site avec les clients internes et la maintenance centrale.

- Définir, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive et réglementaire (incluant la GMAO et les pièces de rechange).

- Contribuer au retour d’expérience pour fiabiliser les installations et valider les modifications techniques.

• Modernisation, investissements et budget

- Garantir et mettre en œuvre le plan de modernisation et de sécurisation des installations du site.

- Préparer, justifier et suivre les investissements ainsi que les budgets associés.

• Support opérationnel et expertise technique

- Apporter un soutien sur les pannes complexes. 

- Structurer, administrer et exploiter la GMAO.

- Définir les niveaux de stock de pièces de rechange ; pilotage du magasin possible.

• Gestion des entreprises extérieures

- Élaborer les cahiers des charges, piloter les appels d’offres et suivre les travaux.

- Établir les plans de prévention et réceptionner les chantiers.

• Amélioration continue et performance

- Définir et mettre en œuvre les actions d’amélioration visant à renforcer la performance du service.

- Décliner la roadmap annuelle en plans d'actions et suivre les indicateurs de performance (MTBF, coûts, fiabilité…).

• QHSE

- Contribuer activement au management du système QHSE (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001…).

Votre profil : 

• Compétence en management d'équipes.

• Méthodique et doté d’une solide culture technique (production, maintenance, méthodes…).

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe.

• Rigueur, organisation et sens des priorités.

Les conditions : 

Type de contrat : CDI, statut Cadre
Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 45K
Rémunération variable : 10% de la rémunération brute annuelle
Date de démarrage : dès que possible
Localisation :Seynod et Meythet
Forfait jours

Qui sommes-nous ?

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée.  Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !

NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.
Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka !

Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !

Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.

À très vite chez NTN