NTN recrute un / une Responsable Pricing & Performance H/F ! 

Ce que nous vous proposons :

En tant que Responsable Pricing & Performance, vous êtes rattaché(e) à Mathieu, chef de groupe marketing.

Votre quotidien ? Pas de routine ici, mais une vraie diversité de projets comme :

• Suivi du positionnement prix des filiales :
  • Suivi de l'application des recommandations de prix par les filiales
  • Réalisation et partage de rapports des tunnels de prix des familles par trimestre,
  • Analyse de la remise moyenne nette constatée par clients/BT/marque avec différence tarifaire constatée par marque,
  • Suivi de la performance associée et niveaux de marge ainsi que recommandation d'actions correctrices.
• Revenue management:
  • Définir et mettre en œuvre les stratégies de pricing basées sur les principes du Revenue Management pour maximiser chiffre d’affaires et marge
  • Analyser la demande, la sensibilité prix et la performance commerciale afin d’optimiser le mix prix-volume et la rentabilité par segment,
  • Piloter les politiques tarifaires en coordination avec les équipes commerciales, marketing et Supply Chain,
  • Développer et suivre les indicateurs de performance liés au pricing,
  • Identifier les leviers de croissance et d’amélioration du revenu grâce à une approche analytique et data-Driven.
• Constitution et mise à jour d’une base pricing avec des relevés de prix de marché (management transversal des relais marketing des filiales et utilisation d’outils de veille).
• Coordination commerciale : reporting de la performance, proposition d’actions de promotion et réalisation d’études marché/pricing
• Management des demandes tarifaires récurrentes : RFQ, workflow tarifaire et cotations de demandes/marchés spécifiques

Votre Profil:

• Bac +4/5 en marketing/commerce spécialisation en revenue management.
• Expérience confirmée en stratégie prix idéalement dans le secteur industriel B2B
• Analyse de données : Maîtrise des outils de modélisation financière, des bases de données (SQL, Excel avancé) et des logiciels d’analyse (Power BI, Tableau, etc.).
• Compréhension des concepts de pricing : Gestion des stratégies de prix dynamiques, élasticité des prix, tarification basée sur la valeur, tarification différenciée ou par segments.
• ERP et CRM : Connaissance des systèmes ERP (comme SAP) et des outils CRM pour intégrer les données de vente et de tarification.
• Capacité à interpréter des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Anglais : Niveau C1
  
  

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Chez NTN, nous valorisons les parcours atypiques.


Conditions :

• Type de contrat : CDI, statut Cadre
• Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 38K
• Rémunération variable : 10% de la rémunération brute annuelle
• Date de démarrage : dès que possible
• Localisation : Annecy
• Travail en journée avec horaires flexibles
• 40h par semaine
• 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
• 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d'ancienneté

Qui sommes-nous ?

 

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée.  Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !

NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.
Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka !
Pour en savoir plus sur nos engagements rendez-vous ici

Pourquoi nous rejoindre ?

Ici, on vous garantit :

• Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.
• Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.
• Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.
• Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…
• Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien. 
  
  

Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !

Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.

À très vite chez NTN