NTN recrute un/une Responsable Méthode Maintenance H/F

*Pour les sites de Seynod & Meythet. 

Ce que nous vous proposons :

En tant que Responsable Méthodes Maintenance, rattaché au Responsable Maintenance du site, vous élaborez et mettez à jour les plans de maintenance pour les équipements de production et les installations générales.
Vous encadrez une équipe d’une dizaine de personnes et contribuez à la maîtrise des risques HSE et à l’amélioration continue.

Votre quotidien ? Pas de routine ici, mais une vraie diversité de projets comme :

• Pilotage et management

- Déployer les orientations stratégiques et impulser une dynamique positive au sein de l’équipe.

- Organiser et optimiser les ressources (humaines, matérielles, financières).

-Fixer, suivre et garantir les objectifs du service, notamment en Qualité / Coût / Délais.

• Stratégie et ingénierie de maintenance

- Participer à la définition de la stratégie de maintenance du site.

- Définir, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive et réglementaire.

- Contribuer au retour d’expérience pour fiabiliser les installations et valider les modifications techniques.

• Modernisation et investissements  

- Piloter les projets de modernisation et de sécurisation des installations.

- Préparer et suivre les investissements et budgets associés.

• Support opérationnel et expertise technique

- Apporter un soutien sur les pannes complexes. 

- Structurer, administrer et exploiter la GMAO.

• Gestion des entreprises extérieures

- Élaborer les cahiers des charges, piloter les appels d’offres et suivre les travaux.

- Établir les plans de prévention et réceptionner les chantiers.

• Amélioration continue et performance

- Proposer et piloter les actions d’amélioration.

- Suivre les indicateurs de performance (MTBF, coûts, fiabilité…).

Votre profil : 

• Compétence en management d'équipes.

• Méthodique et doté d’une solide culture technique (production, maintenance, méthodes…).

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe.

• Rigueur, organisation et sens des priorités.

Les conditions : 

Type de contrat : CDI, statut Cadre
Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 45K
Rémunération variable : 10% de la rémunération brute annuelle
Date de démarrage : dès que possible
Localisation :Seynod et Meythet
Forfait jours

Qui sommes-nous ?

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée.  Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !

NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.
Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka !

Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !

Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.

À très vite chez NTN