Juridisk Information

Webbplatsens internetadress

Internetadressen till den webbplats som den här juridiska informationen gäller är: http://www.talentsoft.com

Webbredaktör

Namn på annonseringsansvarig

efternamn + befattning (ska fyllas i för varje klient)

Namnet på webbhotellföretaget som är värd för webbplatsen

Värd för IT-tjänsterna som gör att den här webbplatsen fungerar är leverantören TALENTSOFT och namnet på webbhotelleverantören (skriv in namnet på webbhotellet om annat än Talentsoft)

Talentsoft
8 rue Heyrault
92100 Boulogne Billancourt
R.C.S. 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com

Copyright och immaterialrätt

Allt innehåll på vår webbplats är immaterialrättsligt skyddat. Det är således förbjudet att helt eller delvis kopiera eller försöka efterlikna detta innehåll utan vårt uttryckliga skriftliga medgivande.
Det är förbjudet att samla in eller använda information som finns tillgänglig på webbplatsen i kommersiellt syfte.
Det här förbudet omfattar, men är inte begränsat till, allt redaktionellt innehåll på webbplatsen, skärmbildslayout, programvaran som behövs för webbplatsen och alla typer av logotyper, bilder, foton och grafik.

Åtkomst

Webbplatsen är avsedd för alla (nedan kallade ”användare”) som vill skicka in en spontanansökan eller se lediga tjänster som företaget annonserar.
Observera att du måste ha inloggningsnamn och lösenord för att kunna öppna dina sidor.
Företaget förbehåller sig rätten att när som helst ändra, förbättra och utöka tjänsterna på webbplatsen.

Företagets åtaganden

Åtkomst till webbplatsens tjänster

Företaget åtar sig att göra allt som är möjligt för att kunna erbjuda användaren de bästa tjänsterna och enkel åtkomst till dessa tjänster.
Företaget ska därför anstränga sig för att hålla webbplatsen tillgänglig dygnet runt, sju dagar i veckan.
Åtkomsten kan dock begränsas på initiativ av företaget, eller av de tjänsteleverantörer som ansvarar för webbplatsens drift och serverutrymme, i underhållssyfte eller av någon annan teknisk anledning. I sådana specialfall ska företaget meddela användaren i förväg och begränsa driftavbrottet så långt det är möjligt.
Företaget förbehåller sig också rätten att förhindra åtkomst till tjänsterna, utan att hållas skadeståndsskyldigt, i sådana fall då webbplatsen blir utsatt för attack (av till exempel virus eller skadliga intrång) som potentiellt kan påverka kapaciteten, säkerheten och sekretessen hos åtgärder och data, i sådana fall då företaget meddelar att det finns olagligt material på webbplatsen eller då en begäran om att förhindra eller begränsa åtkomst inkommer från administrativ eller juridisk myndighet eller genom formellt meddelande från tredje part.

Datasäkerhet och sekretess

Företaget åtar sig att följa den ändrade lagen om databehandling och friheter med nummer 78–17 av den 6 januari 1978 när det gäller behandlingen av användares personuppgifter.
Företaget åtar sig att garantera datasäkerheten och förhindra att data ändras, skadas eller vidarebefordras till obehörig tredje part samt att garantera att uppgifterna endast används i syfte att administrera användarens spontanansökningar och ansökningar till lediga tjänster som ska tillsättas, liksom övervakning härav.
Företaget ska av användaren inte hållas ansvarigt för att uppgifter om användaren försvinner i fall av force majeure eller då det är ett resultat av handlingar begångna av tredje part.

Användaråtaganden

Användarna åtar sig att vidta alla nödvändiga åtgärder för att hålla sina åtkomstuppgifter konfidentiella och skyddade och att inte avslöja dem för någon.
Varken företaget eller någon annan i koncernen ska hållas ansvariga för orättmätig användning av åtkomstuppgifter.
Åtgärder som utförs med en användares inloggningsuppgifter ska anses vara utförda å användarens vägnar och användaren tar på sig det fulla ansvaret för dessa åtgärder.
Det enda syftet med webbplatsen är att hjälpa företaget med rekrytering. Den måste vara tillgänglig för användare endast för att dessa ska kunna se lediga tjänster och söka dem. Användarna får inte använda sina personliga sidor eller andra ställen på webbplatsen där fritext kan skrivas in, på något olagligt sätt, vilket inbegriper att skicka in meddelanden om eller lägga in sådant som innehåller våld, ärekränkning eller något som är olagligt.

Databehandling och friheter

Registrering hos CNIL (den franska motsvarigheten till Datainspektionen) och skydd av personuppgifter

Företagets CNIL-registreringsnummer (CNIL-nummer):
Användaruppgifter behandlas helt i enlighet med sekretessföreskrifter av någon av följande parter: korrekt utsedda personer från företagets personalavdelning, ett externt rekryteringsföretag som företaget i vissa fall kan anlita eller IT-leverantörer som arbetar med driften av den här webbplatsen. Detta sker endast i syfte att analysera innehållet i de CV:n som skickas in av användaren och endast i rekryteringssyfte.
Inga personuppgifter samlas in utan användarens vetskap, och de används heller inte för några andra syften än de som angetts.

Rätt att motsätta sig, se och ändra uppgifter rörande användaren

Enligt föreskrifterna i den ändrade franska lagen av den 6 januari 1978 har användare rätt att motsätta sig, se och ändra uppgifter om sig själva genom att sända en begäran till webbplatsadministratören:
(ange e-postadress eller postadress)